所以现在的团购和外卖由党川这个副总来处理，同时党川不在的时候可以全权处理玩和乐两个事业部的事情。

如果各个分公司在某一方面出现问题则直接向所在事业部或者负责业务的领导直接汇报处理。

至于王曦则还是负责财务、招聘，张小白则仍然负责技术服务，只不过这两个部分也被提升为事业部，财务部、人力资源部，技术服务则提升为技术服务部。

各个部分之间的业务有所交叉，但是条理又比以前清晰，方便灵活管理。

“大家没有意见吧？”邱平问道。

“没有。”大家说道。

“没有那么我们实施下一个计划！”

阶层管理的最大好处是可以最大程度的减轻上层领导的压力，还有分工明确。

但是这样做也会出现有问题没有及时处理，和层级关系负责带来的弊端。

譬如团卖网，总经理、副总、事业部长、分公司经理、分部、员工，现在来看层级已经达到了六级，如果每一个问题都逐级汇报的话，难免会被地下领导压住不报。

这样的事情上一世邱平也不是没有经历过，所以在自己的公司，这样的事情绝对不能发生。

“把我的工作邮箱公布给每一个员工！任何人有问题或者对上级领导的作风不满意可以直接向我写邮件。”邱平说道。

只有最大化的民主，才能保证公司的正常运营。

“明白没有？”

“明白！”

对于邱平的安排，大家自然做到心中有数，邱平要做的不是削权，而是放权让大家能够在自己的领域里面甩开膀子撸起袖子加油干。

这未尝不是一件好事情。

会议结束，会议的内容被整理成了公告，发到各个分公司。

。

“你还满意吗？”王丽跑到办公室坐在邱平的对面说道。

“什么？”