“大小姐，还是那个问题，这是不是跟哈迈先生的行为有关？”

“守法不应该单纯的只是林氏对员工的要求，而是每个国家对公民的要求。同时，也是每个国家和地区对外来者的要求！守法，维护的是秩序。每个人都是好的法治下的受益者。触犯法律，国家制裁，这是没有商量余地的。”

桐桐就说：“你问我，公司的决定是否跟哈迈先生的个人行为有关。这个答案是肯定的，跟个人行为有一定的关系！这个关系是，让我重新是审视林氏内部。而且，要时刻保持清醒。

这里面有个问题很含混，一直都是大家所回避的。那就是，个人违法为的却是公司的利益，这个当如何界定。那么敢问，当工作中遇到自己处理不了的问题，为什么不是选择上报，而是采用违法的手段去解决呢？

这有三种可能，第一种，他的上级没有尽责，给他施压，他迫于压力，不得不那么做；第二种，他没有正经途径解决问题的能力，从而铤而走险。第三种，他惯常以那样的手法解决问题。

前者，是管理的问题；中者，是用人的问题。后者，是自身问题。但不管是哪种，凸显出的都是林氏高层用人决策的问题。”

林荣明松了松领带：你报我的名字得了！

哈迈出事之前给他打过电话，人是他介绍的，处理问题的方式是他提供的，现在林平康话一转，没有过多的指责哈迈，却冲着上层来了。

他汇报给林家的四少了，四少虽不是公司的上级，但却是林氏的少东家，就问现在出事了，你有没有责任？

桐桐继续说：“社会会越来越文明，会越来越注重法治，不仅新国是如此，整个世界都在往法治与文明中发展和进化。如果一个企业不能意识到这个问题，继而去重视这个问题，解决这个问题，这是非常危险的。”

“那么请问大小姐，您接受这一板块，可谓是临危受命，不知道对后续的发展有什么计划？”

“计划早就有了！说起来这都是第三个年头了吧！当时我就提出，要蕴养市场，要统一标准，但是时至今日，没有丝毫推进的意向。”桐桐皱眉：“但是，我这个人，说过的话就算数。推诿过一年两年，事情不会过去！我会一直记得。既然做不到，那就换个人来做。”