“你不必紧张，先用法语来段自我介绍吧。”

孙莱依言，将自己早就准备好的法语版自我介绍很流利地来了一遍。

这就像是押题，还是很容易压中的题目。

在海选开始之前，三位老师也都说了一下自己的评判标准。

王老师要求较为宽松。

只要表述流畅、语意表达清楚，能答得出来他临时布置的考题，他就会给过。

张老师会相对严厉一点。

大多选手们来到这里，那肯定是做好充分准备的。

想让他通过，那就得有更让他惊喜的表现。

商寻则认为，一名优秀的口译员，所了解到的知识不能局限于自己的专业领域。

所以他可能会问一些乍看没什么关联，却跟口译员这门工作息息相关、甚至决定着未来能走多远的问题。

“像国际新闻、经济民生、金融证券这些都有可能被问到，我不需要他们答得完全正确，但要看他们现在是否已经具备了这方面的意识。”

有这样的意识，早早就进行准备跟训练，对未来想要踏入这一行的人很有帮助。

没有这样的意识，那这次海选，商寻至少也向他们传达出了这一点。

孙莱是第一个进来的，自我介绍过后，同样修习过法语的张老师，利用娴熟的法语跟他对谈了起来。

聊的是最近的天气问题。

孙莱虽然很紧张，但对答还算流利。对张老师话语中一些高难度词汇，也解得还算准备。

看得出来，王老师张老师对这个孩子还是满意的。

他们都看向商寻，想知道他是否会给这孩子通过。

商寻还在翻他的简历。

注意到孙莱大学时有一段创业经历。

他们自己做了一款app，找工作就业相关的。过来的学长学姐，跟人分享一些找工作的经历。以及职场中，遇到奇葩的老板奇葩的同事，有什么经验分享。

这款app做的最好时，有几十个大学的学生参与了进来。