“这待遇会不会有些太好了。会不会是那种什么皮包公司，或者骗子公司啊？”

“工作量比起我上一个公司，真的小太多了。手里只有一个项目在做，太清闲了吧。”

“不懂啊，我就是看老板说的工资多，轻松，才来的，反正签了劳动合同了，先上着吧。”

周二和周四，菲林会固定开会，让员工们把手里设计的系统版本拿出来，大家在会上看一看效果如何，然后再针对性提一些建议。

在开会的时候，菲林会把顾客的需求，和性格，以及现状和困扰，都列出来，确保为他们定制的excel系统，可以针对性解决他们的困境。

“adhd成年人不适合长时间枯燥的工作，可以给一些即时的奖励，启动任务快一些，多设置一些五分钟之类的限时小任务，帮他们进入到状态。要有新鲜感，最好能把一些完成了打卡之后，就自动出现的动画效果做进去。”

“统计页面要精确给出他们的时间成果。”

菲林开口。

会议室的几个人都认真听着，若有所思。

有一个从其他公司跳槽来的技术人员，忽然道。

“咱们能不能设计一个app上线？”

众人目光看过去时，技术人员王爽挠了挠头，有点后悔那么突兀地开口。

不过话都已经说出来了，而且的确拿着较高的工资，活儿又轻松，就忍不住想要为这个公司做点什么。于是他继续道。

“定制个人版本的excel系统工作量大，而且辐射到的顾客群体有限。我们哪怕长出来三头六臂，也只能一个一个来完成，是很有限的，而且成本也高。”

“如果是以app的形式来做，只要制定了某个版本的打卡系统，就能开放给市场，去迎接那些拥有同样困扰和问题的顾客。一方面节约了成本，另一方面还能增加流量和利润，我们可以通过收取一定的会员费来维持app的开发和运营。”