吕梁入职后，迅速展现了他的工作能力，很快就将公司的日常运营梳理得井井有条，并且开始着手筛选投资项目，效率极高。

季晚乐得清闲，只需在他提交的报告和项目建议书上进行最终把关。

因为是老同学，季晚在工作交流之外，偶尔会多问候几句，比如他是否适应新环境，工作上有没有需要协调的地方。这本是上司对下属，尤其是新入职高管的常规示好。

然而，这点在她看来再正常不过的“照顾”，在吕梁眼中却变了味道。

他开始频繁地出现在季晚的办公室，汇报工作时总要“顺便”关心一下她的身体状况，嘘寒问暖。

“晚晚，今天气色不错，看来宝宝很乖。”

“晚晚，我让助理给你订了孕妇可以喝的花草茶，记得喝。”

“晚晚，这个项目我来跟就行，你安心养胎最重要。”

这些话语，看似体贴，却透着一股令人不适的亲昵。

尤其是在公司人来人往的办公区域，他毫不避讳地喊着“晚晚”，眼神里的热度也毫不掩饰。

季晚几次纠正他的称呼，让他称呼“季总”，他都笑着答应，转头依旧我行我素。

渐渐地，公司里开始有些风言风语。

“哎，你们觉不觉得，吕总对季总好像有点……”茶水间里，几个女同事压低了声音八卦。

被称为“张姐”的行政主管撇了撇嘴：“何止是有点？那眼神，恨不得黏在季总身上。天天‘晚晚’长‘晚晚’短的，也不看看季总旁边那位是谁！”