耶芙想如果自己是朱玉滢，异位而处，要怎么应付这样的局面？

激烈情绪下的沟通，应该只有真诚和平静能挽救。

如果谢洛处于朱玉滢的位置，他应该会听完之后耐心分析。尽管每次聊天时谢洛都表现得很知性，但耶芙觉得他其实不太受他人的态度和情绪的影响。他的情绪只受自己或者那么一个两个重要人的影响。

如果换作唐风棉或祁恬，她们应该会微笑地了解来龙去脉和情绪痛点，再适时化解矛盾。她们是掌控情绪的高手，情绪在她们面前像是可以显形的迷宫，只要沿着正确的路线绕出去就好，不会对面前突然出现迷宫生气。

如果对方是白朗……白朗应该不会让事情发生到自己被质问的这一步。

而朱玉滢不具备上述任何一人的能力，而且她虚荣、好胜、没有同理心，所以她无法化解耶芙的“进攻”。

这个哑巴亏，朱玉滢吃定了！

耶芙像下棋一样看到了彼此的后手，才敲开她办公室的门。

看似冲动，实则早有谋算。

事情如耶芙预想一样暂时熄火，以自己的方式回应后，她已经能平静下来继续处理工作。

大约两小时后，统管众多部门的关经理找到了耶芙。

关经理状似不经意地路过耶芙的工位，忽然想起什么似地，笑眯眯地对耶芙说：“你就是今天复工的诺兰吧，小伙子挺精神，来到我办公室聊聊。”

他一句话不提诺兰和朱玉滢之间的冲突，但所有人都知道经理要找他谈这件事。

耶芙跟在关经理后，去了他的办公室。

“坐，喝点什么吗？”关经理和蔼可亲地问。