等到了会议室，苏小小才见到了那些领导，其中陶柯与那位她曾经在电梯里面遇到的男人也在。

按照进部门的时间，苏小小的演讲是在最后一个，正好可以让苏小小听一听别人是怎么说的，看看自己的里面是不是有错误。

这新人培训首先就是介绍公司，从公司建立，说到现在的实力，又说到公司的企业文化；接着就是岗位安排，也就是介绍每个岗位都是怎样的工作职责；再接下来就是专业培训，其中包括技术人员与业务人员；最后就是培训总结。

丁宇是第二个上去的，讲的头头是道，在原本的基础上，加了整个大行业分析，与在这所公司的前景发展，又做了一个十分完善的曲线走势图，让人看到很光明的未来。不得不说丁宇的新人培训做得非常不错，更是有一定的洗脑作用，能够让人看到“钱”途

而刘晓娇是在她前一位，她走上去，拿了一杯水，水杯是透明的，可以看清里面装满了水，同时她手中有一盒曲别针，她刚刚走上去苏小小就知道，她要做的是“破冰”，这是传统开会的方法，如果台下的人对她不熟悉，她首先要做的就是做一些小游戏或者是说一些开场白，让大家放松心情，可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。

这是一个破冰的老方法，就是当着所有人的面，去问他们，猜想这些曲别针放入到杯子里面，水会不会溢出来，预期的结果就是全部的曲别针放进去，也不会溢出水来，这个方法苏小小在网上看过，已经是很老的方法了，刘晓娇却用了出来。

就在刘晓娇一个一个房曲别针的时候，坐在台下的一位经理突然开口：“已经很长时间了，开始吧。”

苏小小听到这个经理的话，忍不住就抿嘴笑了起来，刚好就对上了陶柯回过头来看他的眼神，并没有什么被人发现小动作的惊慌，反而对他笑了笑。

刘晓娇明显被这一句的打断弄得一怔，接着就慌了阵脚，不难看出她也是十分紧张的，这让她好几次打开了一页t后又后退一步，重新翻阅，内容讲得很乱。她这一次算是完全失败了，几乎没得拯救。

等到苏小小上去的时候，刘晓娇只是沉着一张脸坐在了下面，身边的人轻声安慰。

苏小小踩着高跟鞋走上去，很有气质，干净利落的短发，精明的笑脸，给人一种十分干练的感觉。她走上去的时候，路过了刘晓娇忘在桌面上的曲别针与杯子，直接伸出手，将一只曲别针丢进杯子里面，接着感叹了一句：“原来真的不会溢出来，好神奇。”

她的一句话直接达到了破冰的效果，更是有人轻声笑了出来，这在刘晓娇的耳中听起来却是十分刺耳的，觉得那声音就是在嘲笑自己，不由得就握紧了拳头。

苏小小走上去，首先是对大家自我介绍，接着就是打开了自己的t。